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Adjoint(e) conseil en administration des régimes de retraite

Description de l'emploi

Aon est à la recherche d’un(e) adjoint(e) conseil, solution et exigences pour son département d’administration des régimes de retraite à Montréal

Faisant partie d’une équipe de référence sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces au sein de notre groupe d’administration des régimes de retraite à Montréal. 

 

Si vous êtes embauché (e), vous travaillerez à temps plein sur un poste temporaire (avec possibilité de permanence ou prolongation de contrat).

 

Votre impact:

L’adjoint conseil, solution et exigences fait partie d’une équipe d’experts dynamiques et polyvalents qui ont pour objectif la correction de problématiques identifiées et l’amélioration de processus dans un souci de gain d’efficacité. Il pourra être amené à collaborer à divers projets portant sur l’analyse et la correction de données, la mise en place de contrôles informatiques et l’implantation de solutions automatisés sur les différents processus de notre pratique.

 

Responsabilités du poste :

 

  • Analyser les écarts de résultats système par rapport aux résultats attendus et documenter les correctifs nécessaires.
  • Effectuer le suivi des modifications auprès des Spécialistes en configuration du système.
  • Effectuer les tests d’acceptation et de contrôle de qualité suite aux changements.
  • Préparer le matériel de documentation et de formation, si nécessaire, et contribuer à la transition du processus avec les équipes impliquées.
  • Participer aux réunions de projet et communiquer l’avancement des travaux.
  • Participation aux développements des outils informatiques en vue d’améliorer la productivité de l’équipe.

 

Vous apportez vos connaissances et votre expertise

 

Expérience requise :

  • Bonnes connaissances des processus et de l'informatique;
  • Compétences pour l’exploration des données et pour l’interprétation des résultats;
  • Capacité à rechercher, identifier et documenter les problématiques liés aux systèmes et/ou aux processus;
  • Grand sens de l’organisation, aptitude à mener plusieurs tâches à la fois, motivation et capacité d’établir des priorités dans son travail;
  • Expérience de travail dans un environnement de collaboration axé sur l’esprit d’équipe;
  • Expérience dans le domaine de l’administration des régimes de Retraite, un atout

 

 

 Qualités personnelles :

 

  • Grand souci du détail
  • Capacité à prioriser, à gérer, à suivre et à signaler l’état du projet efficacement.
  • Souplesse et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et des échéances.
  • Aptitudes éprouvées pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Grande motivation et esprit d’initiative.
  • Capacités éprouvées à analyser les problèmes et à être créatif dans leur résolution.
  • Volonté d’acquérir de nouvelles connaissances et de les appliquer dans un environnement pratique.
  • Mentalité axée sur l’amélioration continue et le travail d’équipe.

 

 

Éducation :

 

Baccalauréat en actuariat, en mathématique, en administration, en finance ou tout autre domaine connexe.

 

 

Nous vous offrons

 

Une rémunération globale compétitive, de la formation et du perfectionnement en continu, ainsi qu’un formidable potentiel au sein d’une organisation mondiale en pleine croissance.

 

Expérience de nos collègues :

 

Que ce soit pour aider une entreprise à obtenir du capital après une catastrophe naturelle ou pour offrir des prestations de santé et de retraite bénéficiant à des millions de personnes, les collègues Aon créent chaque jour des résultats concrets chez de nombreux clients, dans les communautés locales et au service de leurs confrères/consœurs. Ils font une différence, travaillent avec les meilleurs talents, sont maîtres de leur potentiel et se valorisent tous et chacun. C’est ce qui constitue l’expérience des collègues Aon et définit ce que représente le fait de travailler chez Aon et de réaliser notre mission, c’est-à-dire concrétiser le potentiel économique et humain. Pour en savoir plus, allez sur Expérience des collègues Aon.

 

Lorsque vous postulez à un poste chez Aon, vous acceptez que, si une offre d’emploi vous est présentée, elle sera conditionnelle à une vérification des antécédents jugée satisfaisante, conformément aux politiques d’emploi Aon. Les vérifications d’antécédents peuvent comprendre la totalité ou une partie des contrôles suivants, selon la nature du poste : validation du numéro d’assurance sociale, vérification d’emploi précédent, vérification des études, vérification des antécédents criminels ayant un lien avec l’emploi proposé, vérification de présence sur les listes de sanctions mondiales et les listes de surveillance d'administrations gouvernementales, vérification des empreintes, vérification de dossier de crédit et/ou test de consommation de stupéfiants. Les vérifications s’appliquant à chaque poste seront communiquées aux postulants durant le processus d’embauche.

 

Aon est un employeur soucieux de l’Équité en matière d’emploi et soutient la diversité au sein de ses effectifs (ouverture envers les femmes, les personnes handicapées, les premières nations et les minorités visibles).

 

AVIS : 
Aucun élément de cette description de poste ne saurait limiter le droit de la direction à modifier en tout temps les attentes et les responsabilités du poste.

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