Conseiller(ère) Responsable de la formation, Solutions en administration des régimes de retraite.

Êtes-vous en mesure de bâtir et piloter un programme de formation et de l’expérience en régimes de retraite?  Êtes-vous motivés par l’apprentissage de nouveaux outils et à l’affut des nouvelles solutions technologiques? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants?  Aon a l’opportunité que vous attendiez!

Aon est à la recherche d'un Conseiller(ère) Responsable de la formation pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite.  L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour identifier les solutions qui répondent aux besoins des clients, et participer à leur mise en place.  Il s’agit d’une excellente occasion pour un collègue expérimenté en formation qui aimerait bâtir et piloter un programme de formation exhaustif et dynamique, avec emphase sur les concepts relatifs aux régimes de retraite canadiens, à l’administration des régimes de retraite, aux outils informatiques courants, et aux outils exclusifs à Aon.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Il s’agit d’un poste hybride, rattaché au bureau de Montréal, Toronto ou Vancouver, avec des visites occasionnelles à nos autres bureaux canadiens, ainsi que chez les clients.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.  

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Le responsable de la formation travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, et occasionnellement avec les clients, pour notamment :

• Fournir aux équipes internes et aux clients une expertise quant à la formation sur les concepts relatifs aux régimes de retraite canadiens, à l’administration des régimes de retraite, aux outils informatiques courants, et aux outils exclusifs à Aon
• Identifier les besoins en formation des différentes équipes, évaluer les formations existantes et identifier les écarts
• Traduire les besoins de formation en un programme de formation dynamique et exhaustif
• Élaborer et mettre à jour les documents de formation, en collaboration avec les experts en contenu
• Coordonner et superviser la livraison des formations
• Préparer le programme de formation annuel et ad-hoc et les plans pédagogiques
• Diriger des expériences d’apprentissage structurées et suivre leurs résultats en termes de qualité
• Aider à l’intégration des nouvelles recrues
• Animer des sessions de formation selon le contexte
• Évaluer l’efficacité de formation pour assurer l’intégration des compétences et des processus et apporter des ajustements ciblés et proactifs
• Se tenir à jour des nouvelles tendances et outils – dans le domaine des régimes de retraite et les bonnes pratiques reconnues en matière de formation

En quoi cette opportunité est différente

Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne.  Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Le responsable de la formation fait preuve de leadership, est très bien organisé, est en mesure de travailler de façon autonome, et a une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et expérience professionnelle dans un domaine analytique
• Expérience de travail en administration des régimes de retraite
• Expérience en formation, un atout
• Expertise quant aux solutions technologiques disponibles et curiosité pour découvrir de nouvelles solutions
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un milieu de collaboration impliquant plusieurs parties prenantes
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs situés dans toutes les provinces

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.

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