logo

Recruitment Update: Avoid unauthorized communications regarding career opportunities from individuals not affiliated with Aon or its recruitment team. Aon will only contact you from an official Aon email address and will never request personal information such as bank account details, Social Security numbers, or National IDs via social media or chat-based applications. Aon does not send or request payments for the purchase of business-related equipment. The only legitimate way to apply for a position at Aon is through our Careers site at jobs.aon.com. If you receive a suspicious recruiting message from someone claiming to be an Aon recruiter on platforms like Telegram, we kindly request that you report it as spam and block the sender immediately.

banner
Back

Junior Broker Liability

  • Amsterdam, Netherlands
  • Broker

Job Description

Beschrijving van het bericht

Junior Broker Liability

Amsterdam | €2.782 - €4.463 | 31 – 38,75 uur

Wil jij werken in de Champions League van aansprakelijkheidsverzekeringen? Heb je een commerciële instelling, ben je leergierig en wil je impact maken bij toonaangevende klanten? Dan is dit jouw kans om als Junior Broker Liability aan de slag te gaan bij Aon in Amsterdam.

 
Aon helpt bij het nemen van betere beslissingen
Bij Aon helpen we mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen die hun leven beschermen en verrijken. Als organisatie zijn we verbonden door vertrouwen, vormen we één inclusief team en zijn we gepassioneerd over het succes van onze collega’s en klanten.
 
Hoe jouw dag eruitziet
Als Junior Broker Liability werk je in een hecht team van 9 collega’s binnen de afdeling Broking Liability. Je:
  • Ondersteunt bij het adviseren van klanten over bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid, milieuaansprakelijkheid en cyberrisico’s.
  • Werkt mee aan klantdossiers en leert van ervaren collega’s.
  • Bereidt offertes en adviezen voor en onderhoudt contact met verzekeraars.
  • Neemt deel aan klantgesprekken, ook met C-level stakeholders zoals COO’s en CEO’s.
  • Bouwt relaties op met marktpartijen en internationale collega’s, met name in Londen.
  • Draagt bij aan productontwikkeling en commerciële doelstellingen.
In de eerste zes maanden leer je de systemen en processen kennen, werk je mee aan klantdossiers en leg je de basis voor sterke marktrelaties. Na twaalf maanden beheer je zelfstandig je eigen portefeuille en werk je internationaal samen.
 
Wat deze functie uniek maakt
Je werkt met de mooiste portefeuille in de markt, waaronder AEX-bedrijven. Klanten zien jou als volwaardige sparringpartner en dagen je uit op inhoud en snelheid. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en impact, ook als junior.
Het team is creatief, ambitieus en oplossingsgericht — plan B, C of D is eerder regel dan uitzondering. Je schakelt met verschillende afdelingen en niveaus, tot aan de Head of Casualty. De combinatie van internationale samenwerking, hoge klantverwachtingen en complexe dossiers maakt dit een unieke leeromgeving.
 
Vaardigheden en ervaring die bijdragen aan succes
  • Minimaal 1 jaar ervaring in de verzekeringsbranche, bij voorkeur met aansprakelijkheid.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • In bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk, of bereid deze binnen 6 weken te behalen.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels.
  • Competenties: groeimindset, commerciële scherpte, veerkracht, proactiviteit en teamgerichtheid.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Naast een vast bruto maandsalaris tussen €2.782 en €4.463 ontvang je een flexibele component van 19,21%, te besteden aan extra verlof of als maandelijkse uitbetaling.

Je profiteert van:
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Premievrij pensioen.
  • Twee Aon Wellbeing Days per jaar.
  • Hybride werken via ons Smart Working model.
 
En nu?
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Cees Roffelsen, Talent Acquisition Business Partner via 06 4319 7220.
 
Na je sollicitatie
  • Ontvang je direct een bevestiging.
  • Neemt Cees Roffelsen contact met je op voor een kennismakingsgesprek.
  • Volgen twee interviews: eerst met de hiring manager, daarna met een teamlid.
#LI-CR4 #LI-Hybrid
2553449