Conseiller principal / Associé – Gestionnaire de livraison des solutions – Solutions pour le patrimoine

Avez-vous un talent naturel pour l’organisation et la planification?  Êtes-vous intéressés à comprendre les activités visées par les projets (l’administration des régimes de retraite)?  Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants?  Aon a l’opportunité que vous attendiez!

Avez-vous une vaste expérience dans la gestion des solutions de retraite ? Avez-vous un réel intérêt à comprendre les détails techniques et à vous assurer que les solutions répondent aux attentes des clients? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants?  Aon a l’opportunité que vous attendiez!

Aon est à la recherche d'un Gestionnaire de livraison des solutions (niveau conseiller principal ou associé) pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite.  L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour implanter les solutions pour les clients et coordonner les projets internes.  Il s’agit d’une excellente occasion pour un expert en administration avec une solide expérience technique (à la fois en technologie et en retraite) et des capacités relations avec les clients.

Il s’agit d’un poste hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal ou de Toronto, ainsi que chez les clients canadiens.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.  En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Le Gestionnaire de livraison des solutions travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment :

• Établir et maintenir une matrice de traçabilité des exigences (Exigence, Conception, Mise en œuvre, Test) - entre le client, Aon et les parties prenantes tierces, et entre les opérations internes et les équipes informatiques.
• Superviser la livraison de bout en bout au client en s'assurant que toutes les exigences sont tracées et remplies, en tant que leader d'affaires sur un projet d’implantation.
• Participer à la communication et à la gouvernance du projet pour refléter avec précision et cohérence les exigences, comment elles sont satisfaites par la solution et livrées au client.
• Comprendre les dépendances du projet, les risques et gérer les attentes des parties prenantes tout au long du projet.
• Aider à définir, diriger et gérer la portée du projet avec toutes les parties prenantes.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus pour le client, en exposer la valeur et soutenir le processus de demande de changement.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus internes.
• Influencer la feuille de route de la solution pour matérialiser les opportunités d'amélioration et répondre aux besoins du marché.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et d'autres leaders d'affaires pour gérer de manière proactive les changements au projet.
• Suivre la discipline du gestionnaire de projet pour assurer la cohérence du plan d’implantation.

En quoi cette opportunité est différente

Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne.  Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Le Gestionnaire de livraison des solutions a un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités.

• Baccalauréat (de préférence en sciences actuarielles, administration des affaires, mathématiques, finance) ou expérience de travail pertinente;
• Plus de 10 ans d'expérience de travail en implantation de retraite, dont plus de 5 ans dans un rôle de leadership de projet.
• Solides aptitudes interpersonnelles, particulièrement en matière de persuasion, d’influence et de négociation dans un contexte d’organisation matricielle.
• Expérience d’influence des parties prenantes et des services internes partagés pour atteindre les objectifs des clients.
• Fait preuve de leadership et de détermination dans des situations ambigües, peut créer un environnement d’équipe positif; encourage la collaboration et le partage d’information avec les membres de l’équipe; met à profit les forces individuelles des membres de l’équipe;
• Excellentes aptitudes organisationnelles.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. 

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à

ReasonableAccommodations@Aon.com.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.