logo

Recruitment Update: Avoid unauthorized communications regarding career opportunities from individuals not affiliated with Aon or its recruitment team. Aon will only contact you from an official Aon email address and will never request personal information such as bank account details, Social Security numbers, or National IDs via social media or chat-based applications. Aon does not send or request payments for the purchase of business-related equipment. The only legitimate way to apply for a position at Aon is through our Careers site at jobs.aon.com. If you receive a suspicious recruiting message from someone claiming to be an Aon recruiter on platforms like Telegram, we kindly request that you report it as spam and block the sender immediately.

banner

Senior Broker Reinsurance

Job Description

Beschrijving van het bericht

Senior Broker Reinsurance 

Amsterdam | €3.525 – €7.879 | 38,75 uur 

 
Ben jij een ervaren broker met een passie voor herverzekering? Wil je werken in een internationaal georiënteerd team dat marktleider is in Nederland? Dan is dit jouw kans om als Senior Broker Reinsurance aan de slag te gaan bij Aon Reinsurance Solutions in Amsterdam.
 
Aon helpt bij het nemen van betere beslissingen
Bij Aon helpen we mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen die hun leven beschermen en verrijken. Als organisatie zijn we verbonden door vertrouwen, vormen we één inclusief team en zijn we gepassioneerd over het succes van onze collega’s en klanten.
 
Hoe jouw dag eruitziet
Als Senior Broker Reinsurance ben je verantwoordelijk voor het volledige herverzekeringsproces van onze klanten – van data-analyse tot het opstellen en plaatsen van contracten. Je:
  • Beheert en vernieuwt zelfstandig je eigen portefeuille van Nederlandse verzekeraars.
  • Coördineert offerte- en plaatsingstrajecten met herverzekeraars in binnen- en buitenland.
  • Analyseert data uit klantportefeuilles en vertaalt deze naar passende herverzekeringsoplossingen.
  • Onderhoudt intensief contact met klanten, herverzekeraars en Aon-teams in Europa.
  • Draagt bij aan de uitbreiding van de facultatieve portefeuille en versterkt klantrelaties.
  • Verzorgt het administratieve deel van contracten en bent verantwoordelijk voor het commerciële klantbeheer.
Je werkt in een team van zes brokers in Amsterdam, binnen een dynamische en collegiale omgeving met een sterke internationale focus. In piekperiodes (eind Q2 en Q4) werk je onder tijdsdruk aan meerdere contracten tegelijk, wat vraagt om overzicht, flexibiliteit en analytisch vermogen.
 
Wat deze functie uniek maakt
Je komt terecht in een hecht team met veel expertise en een sterke positie in de markt. Met een marktaandeel van 60% en een jaarlijkse omzet van €11 miljoen, werk je aan high-end dossiers voor zowel grote als kleinere klanten. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren, je netwerk uit te bouwen en deel te nemen aan internationale conferenties in o.a. Duitsland en Zwitserland.
 
Binnen Aon werk je in een geïntegreerd team dat schaal, kennis en internationale slagkracht biedt – een unieke kans om je expertise verder te ontwikkelen.
 
Vaardigheden en ervaring die bijdragen aan succes
  • Minimaal 5 jaar ervaring in herverzekering of relevante ervaring in verzekeringen (bijv. property).
  • Marktkennis en een netwerk binnen de herverzekeringsmarkt.
  • Sterke commerciële vaardigheden en cijfermatig inzicht.
  • Ervaring met data-analyse en vaardigheid in Excel.
  • HBO of WO werk- en denkniveau; finance-achtergrond is een pré.
  • Vermogen om technische productvereisten te vertalen naar heldere klantadviezen.
  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Naast je jaarsalaris ontvang je een target bonus van 15% van je jaarsalaris. Daarnaast krijg je een flexibele component van 19,21%, te besteden aan extra verlof of als maandelijkse uitbetaling.
 
Je profiteert van:
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Leaseauto.
  • Premievrij pensioen.
  • Twee Aon Wellbeing Days per jaar.
  • Hybride werken via ons Smart Working model.

En nu?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Cees Roffelsen, Talent Acquisition Business Partner via 06 4319 7220.
 
Na je sollicitatie
  • Ontvang je direct een bevestiging.
  • Neemt Cees Roffelsen binnen 2 werkdagen contact met je op.
  • Volgen 2 interviewrondes
#LI-CR4 #LI-Hybrid
2563259